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1. Apportez une diversité de compétences et d'expériences de travail
Plus il y a de compétences et d'expérience dans une communauté de coworking, mieux c'est.
2. Cultivez une variété de perspectives, de personnalités et d'expériences de vie
Tout le monde a quelque chose de précieux à offrir !
3. Challenger les préjugés sur l'âge et les différences générationnelles
Les individus sont tellement plus que les stéréotypes culturels dont nous sommes nourris.
4. Créer des possibilités de collaboration
De grandes collaborations s'étendent à travers différentes idées, perspectives et âges.
5. Créez une ambiance inclusive
N'oubliez pas de respecter l'âge dans votre espace de coworking.
6. Puisez dans la sagesse acquise de chaque génération
Reconnaissez la richesse inestimable de la sagesse acquise par les différentes générations, dont une grande partie demeure souvent sous-estimée et sous-exploitée.
7. Créer une culture d'entraide
Des membres de tous âges s'aidant et se soutenant mutuellement créeront une communauté de marque forte, résiliente et durable.
8. Reflétez votre communauté élargie
Les gens doivent pouvoir se voir dans votre communauté avant de vouloir rejoindre votre communauté.
9. Amusement, amitié et appartenance
Les communautés de coworking florissantes sont des lieux d'appartenance, quels que soient vos membres et votre marché. Étendez ce sentiment d'appartenance aux personnes de tous âges et votre espace prospérera.
Inspirez le mentorat intergénérationnel
La présence de différentes générations dans un espace de coworking favorise les opportunités d'apprentissage mutuel, enrichissant ainsi la communauté grâce à des connaissances et des expériences partagées.